El impacto de la mujer en el trabajo

Incluir talentos femeninos en las compañías puede tener muchos beneficios, pues la presencia de mujeres puede mejorar la satisfacción laboral para todos en el entorno laboral, esto se debe a que cuentan con habilidades y estrategias diferentes que pueden servir en la compañía.

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Las mujeres cuentan con una inteligencia emocional, es decir, tienen la capacidad de la escucha, la empatía, el trabajo en equipo, entre otras. Los hombres al ser más fríos y racionales, suelen pasar por alto las emociones de sus colaboradores, a diferencia de las mujeres que sí logran reconocer los sentimientos del resto y saben cómo manejarlos. 

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Habilidades importantes que ejercen las mujeres en una empresa:

1. Las mujeres tienen la capacidad natural de ser más afectivas que los hombres. La paciencia y empatía son características propias de ellas, por lo que dentro del entorno laboral, estas tienden a ser más comprensivas, además de transmitir más confianza y comodidad para todos.

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2. La comunicación dentro de una organización es clave para su funcionamiento. Las mujeres suelen ser más comunicativas que los hombres, ya que hablan y escuchan de forma más atenta y comprensiva. De esta forma logran resolver conflictos y ser más cuidadosas en la toma de decisiones.

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3. Las mujeres son muy buenas trabajando en equipo. Estas crean espacios participativos donde se compartan opiniones y se dividan las tareas. Pues dentro de las prioridades de ellas no está la lucha por el poder ni el trabajo individual.

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