Talent Care

Primero, es bueno cuidar los talentos porque hace que el entorno laboral sea más estable y gratificante para todos. Al hacer que la dinámica de trabajo sea más fluida y eficiente, se crea un ambiente de trabajo positivo y con más confianza gracias a que los colaboradores forjan relaciones más profundas.

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Por otro lado, aumenta la productividad de todos dentro de la compañía, debido al sentimiento de satisfacción, comodidad y seguridad que se da en el espacio de trabajo debido a que todos se conocen y saben cuales son sus responsabilidades. A las personas les gusta sentir que sus labores están siendo útiles para el crecimiento de la organización, por ende, los motiva a ser más eficaces.

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Cómo cuidar los talentos

Tener prioridades: Es necesario siempre velar por el bienestar, salud y seguridad de todos y para esto, se debe evaluar regularmente cómo se siente cada uno en el trabajo. Es necesario que cada organización se preocupe por los intereses de cada uno, para poder formar colaboradores fieles y comprometidos.

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Flexibilidad: Las personas siempre van a preferir un lugar de trabajo donde haya comodidad. En este sentido, donde exista una modalidad de teletrabajo si es posible, que haya un horario laboral flexible y que se facilite la movilidad.

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Ofrecer beneficios: Esta es una buena motivación para reducir el absentismo laboral, ya que aumenta el compromiso de los colaboradores. Entregar beneficios como seguros de salud, planes de nutrición y actividades de bienestar, sirven para convencer a los empleados de que se queden en la compañía.

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En Medismart estamos comprometidos con el talent care y, por lo mismo, ofrecemos beneficios como telemedicina, actividades wellness, medicina preventiva y muchos servicios más para que cada uno de los colaboradores de tu compañía estén protegidos.

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